社員インタビュー 技術職(ハード、ソフト)

Interview 社員インタビュー

高科 弘行(ハードウェア)

共田 修(ソフトウェア)

現場視察のために全国各地へ出張する機会も多くあります。 HIROYUKI TAKASHINA 技術開発部 開発第1課 主任(ハードウェア)

Topic01

世界各国の様々な環境に対応できるシステム

― 開発第1課の仕事内容について教えてください。

当社技術開発部には、ハードウェアとソフトウェアの技術開発部署があり、私はハードウェア開発部署の開発第1課において、基板の回路設計や評価を行い、さらに最終的な製品作りをおこなってもらう製造委託工場へ赴き、製造方法や製品検査に問題がないか確認をおこなうといった仕事をやっています。
既製品以外にも、納品先の環境に合わせた対策品を講じることもあります。現場によっては静電気が異常に高く発生したり、氷点下になったりすることもあるため、各現場環境に合わせたオリジナルの対策品を開発するのです。現場視察のために全国各地へ出張する機会も多くあります。

世界各国の様々な環境に対応できるシステム

Topic02

お客さまの声をもとにゼロから生み出せる喜び

― アイオイ・システムの技術職の特徴はありますか?

当社の技術職は、月に1度は商談に同行したり物流現場に行ったりと比較的外に出ることが多い方だと思います。ときには海外のクライアント先へ行くことも。現場の声を直接拾うことは開発者にとって大きな刺激で、開発の原動力になっています。ご意見をもとにゼロから開発を検討し、お客様の期待を超えられるものを作り上げられた時の達成感はアイオイ・システムで働く魅力の一つです。

大企業に負けない基盤と中小企業ならではのスピード感

一番大切なのはモノづくりが好きという気持ち

Topic03

一番大切なのはモノづくりが好きという気持ち

― どんな技術者を求めていますか?

当社の技術職に必要とされているのは技術経験よりも「モノづくりに対する興味関心があるかどうか」だと思います。
会社の規模は決して大きくはありませんが、そのぶん革新的なアイディア商品を生み出せるチャンスはありますし、何より世界50か国以上でわれわれのシステムが使われているという誇りもあります。お客様の期待に応えるためにも「モノづくりが好き」という強い気持ちを持っている方に、世界へ羽ばたくメイドインジャパンの製品開発に携わっていただきたいです。

高科 弘行(ハードウェア) ある一日のスケジュール

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アイディア出しから製造まで携わることができる「本物のモノづくり」にこだわる会社だと思います。 OSAMU TOMODA 技術開発部 開発第4課 課長(ソフトウェア)

Topic01

世界中の人に使用していただけるシステム

― ソフトウェア技術開発部署である開発第4課の仕事内容を教えてください。

私が所属している開発第4課は、ソフトウェア開発の中でも機械の中のプログラムを作ることを専門とするチームです。たとえばライトモジュールの中のプログラムやその頭脳となるコントローラーのプログラミングを行っています。
当社製品は数字や絵、光など言葉が通じなくても使いやすいシステム開発に力を入れているものが多く、世界中の人に使用していただけるシステムとなっています。

世界中の人に使用していただけるシステム

Topic02

本物のモノづくりの現場がここにある

― アイオイ・システムは技術者にとってどんな会社だと思いますか?

世の中に沢山のソフトウェア開発者がいますが、内情はアウトソーシングしていることも意外と多いものです。その点アイオイ・システムは、アイディア出しから製造まで携わることができる「本物のモノづくり」にこだわる会社だと思います。自分が作ったものをすぐ見ることができる、触れることができる環境というのは、技術者にとって非常にやりがい溢れる場所ではないでしょうか。
また就業中はしっかり集中し定時には退社できるようメリハリがあるのも、当社の特徴だと思います。

本物のモノづくりの現場がここにある

意欲のある人が活躍できる環境

Topic03

意欲のある人が活躍できる環境

― どんな人がアイオイ・システムの技術者に向いていると思いますか?

新しい知識を学習しよう、習得しようという意欲のある人に仲間になっていただきたいです。たとえば直面している課題や問題に対して試行錯誤しながらモノを作り上げることが好きだと言う人にとって、当社は活躍できる環境だと思います。
何事もゴールにたどり着くまでの壁は多いものですが、考えて乗り越えていく意欲があるチームであれば必ずゴールできるはず。そんな方と一緒にモノづくりをしていきたいです。

共田 修(ソフトウェア) ある一日のスケジュール

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– 技術職DATA –

技術職メンバー

ハードウェア・・・14名 
ソフトウェア・・・9名

男女比率

男性・・・19名 
女性・・・4名

(2019年12月現在)

– その他のインタビュー –

営業職(フロント、フォロー)
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